中国新闻局，上海，6月29日（钦珍记者）“当前29 坦率地说：“传统的人力资源培训模型不再适应AI时代的工业转型需求。”在2025年研讨会有关应用人才培训模式改革的研讨会上，中国电力联合会联合会标准化中心副主任张·霍克斯安格（Zhang Huixiang）与Gu Chunhua保持了持续的愿景。特别介绍了德国双重教育中“商业培训合同与课程培训之间具有约束力的法律力量”的案例。 在2025年改革的人才培训模型中举行了一个研讨会（由上海电力大学提供的照片） 上海电力大学副校长Yang No No在采访中展示了“组合政变”。阐明了多个专业的课程系统中特殊能源和电力课程的信用百分比，并实施了主题c具有独特特征的竞争，为学校和公司实施“双重耦合”计划，加深并加深了“入侵科学”耦合机的测量机制，用于“入侵科学”的“入侵科学”。 为了完全满足行业公司的需求，据报道，学校已经为学校公司启动了“两个耦合”订单，并与主要公司合作创建了特定的人才培训模型。目前，我们正在与上海的州网络和大都市公司紧密合作，并通过特定的培训，以进行闭路培训，以“招募招聘和毕业是就业”。 东吉大学院长Woo Ji-Jun实行“坎波斯和专业的动态协调”，以阐明“专业环境和工业脉动共鸣”改革的逻辑。 “未来的技术类”是由传统学校称为“部门系统和纪律”。 人才培训模式的改革研讨会在2025年采用了“人才培训+ ERA AI+”的紧急问题，并报告说，它吸引了200多名政府，大学和公司的代表，以在AI时代应用人才培训的转型道路上进行合作。 圆桌会议论坛的重点是两个主要问题：“技术赋予教育改革的方式以及工业教育的融合如何改善就业和商业精神。”该行业的精英表达了公司与学校公司合作的更深层次，包括对具有深度和专业知识的复杂人才的需求，并希望学校继续创新改革和实施教育改革。 关于公司需求，上海电力大学学校和技术执行副校长张楚林（Hang Chuanlin）正如在计算机科学技术专业的建设中介绍了对“双重系统”培训的途径。他将发展数字和聪明的人才，并真正实现“回答行业问题并回答学校环境的教育机制”。在教室和工作室和工作室的教室中，这三个阶段的培训为学校和公司之间提供了完美的联系。 “这不是一项简单的教育改革，它是从注册到就业的整个连锁店的重组，也是中国高等教育中应用人才培训领域的一部分，在中国高等教育中的人才培训领域。 上海理工学院能源与能源工程学院副院长Yang Liang通过采用建设“ Woo CheongHui Innovation Class”。 中国将聪明地改变绿色，领导，合作是唯一的途径 如何在C909航行九周年的大型系列中开发它？ 哪些人权智慧包括古典人类文明？ 为什么Baijui诗歌扩展了这本书和西部？ 有毒的南瓜 Raichingte的疯狂短语“ Mata Mixhies”引起了公众舆论对岛屿的愤怒。 由于生命有危险，不要在高温下做这5件事！ 实施“有效做一件事”，并为政府服务撰写新的章节，以促进人们并受益于公司 在20,000米的高峰期法国战斗飞机练习？ “ 1995年之后”地理教授绘制” 3D板Pintering“使互联网变得很棒 为什么每个人都有“转弯”的脑袋？ “两个转”是否聪明？ “南瓜点”是为互联网用户的“在上帝中出版的”。什么是营养价值？ 实时广播纠正了Rai Qingte的“台湾独立性”和“策展人”的错误。我们都是中国人 “莱切的自由”背后是解决“千年问题”的解决方案 为什么可以从床上摇动地震3.6级？ Jinjiang City和Wajijiwa正在热门搜索中。为短微型戏剧定义版权有什么困难？ 不要触摸它，这是有毒的！ 在您20岁生日后，您的梦想将实现！ Yang Hansen被选为第16选择并进入NBA